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Renouvellement automatique.

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Prestations de service.

Frais; Paiement. En vous inscrivant à un compte de services, vous acceptez de payer https://jobisincanada.com/ les frais d’installation et les frais récurrents applicables. Les frais applicables seront facturés à compter du jour où vos services sont établis et avant leur utilisation. https://jobisincanada.com/ se réserve le droit de modifier les conditions de paiement et les frais moyennant un préavis écrit de trente (30) jours. Les services peuvent être annulés par vous à tout moment sur préavis écrit de trente (30) jours à https://jobisincanada.com/ .

Soutien.

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Résiliation.

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Même ainsi, si vous disposez d’un compte de services payants, https://jobisincanada.com/ ne peut résilier votre compte que si vous violez substantiellement le présent accord et ne parvenez pas à remédier à cette violation dans les trente (30) jours suivant https://jobisincanada/’ vous en aviser ; à condition que https://jobisincanada.com/ puisse mettre fin au site Web immédiatement dans le cadre d’un arrêt général de notre service.

Toutes les parties du présent Accord qui, de par leur nature, devraient durer après la fin du contrat, le sont. Cela inclut, sans toutefois s’y limiter, les dispositions concernant la propriété, les exclusions de garanties, les indemnités et les limites de responsabilité.

Exclusion de garanties.

Le site Internet est fourni « tel quel ». https://jobisincanada.com/ et ses fournisseurs et concédants de licence déclinent toute garantie, expresse ou implicite, y compris, mais sans s’y limiter, les garanties de qualité marchande, d’adéquation à un usage particulier et de non-contrefaçon.

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Limitation de responsabilité.

En aucun cas https://jobisincanada.com/ ou ses fournisseurs ou concédants de licence ne pourront être tenus responsables en vertu d’un contrat, d’une négligence, d’une responsabilité stricte ou d’une autre théorie juridique ou équitable en ce qui concerne tout objet du présent accord pour :

(i) tout dommage spécial, accessoire ou consécutif ;

(ii) le coût d’achat de produits ou services de remplacement ;

(iii) pour interruption d’utilisation ou perte ou corruption de données ; ou

(iv) pour tout montant supérieur aux frais que vous avez payés à https://jobisincanada.com/ en vertu du présent accord au cours des douze (12) mois précédant la cause d’action.

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Représentation générale et garantie

Vous représentez et garantissez cela ;

Concernant la conduite en ligne et le contenu acceptable, y compris toutes les lois applicables concernant la transmission de données techniques exportées depuis les États-Unis ou le pays dans lequel vous résidez, (i) concernant la conduite en ligne et le contenu acceptable, y compris toutes les lois applicables concernant la transmission de données techniques exporté des États-Unis ou du pays dans lequel vous résidez, (i) votre utilisation du site Web sera en stricte conformité avec la politique de confidentialité de https://jobisincanada.com/ , avec le présent accord et avec toutes les lois et réglementations applicables. (y compris, sans s’y limiter, toutes les lois ou réglementations locales de votre pays, état, ville ou autre zone gouvernementale, concernant la conduite en ligne et le contenu acceptable, et y compris toutes les lois applicables concernant la transmission de données techniques exportées des États-Unis ou du pays ) et

(ii) Votre utilisation du site Web ne violera ni ne détournera pas les droits de propriété intellectuelle d’un tiers.

Indemnité.

Vous acceptez de protéger et de défendre https://jobisincanada.com/ , ses sous-traitants et ses concédants de licence, ainsi que leurs administrateurs, dirigeants, employés et agents respectifs, contre toutes réclamations et dépenses, y compris les honoraires d’avocat. , découlant de votre utilisation du site Web, y compris, mais sans s’y limiter, votre violation du présent accord.

Divers.

Cet accord constitue l’intégralité de l’accord entre https://jobisincanada.com/ et vous concernant l’objet des présentes, et il ne peut être modifié que par un amendement écrit signé par un dirigeant autorisé de https://jobisincanada.com/ , ou par la publication par https://jobisincanada.com/ d’une version révisée.

Sauf disposition contraire d’une loi différente, le présent Accord, tout accès ou utilisation du site Web, ainsi que tout litige découlant de ou lié à l’un des éléments ci-dessus seront régis par le Code civil du  Québec , à l’exception de ses règles de conflit de lois. Les tribunaux provinciaux du Québec seront la juridiction appropriée pour tout litige découlant de ou lié à l’un des éléments ci-dessus.

Tout litige découlant du présent accord sera résolu par trois arbitres sélectionnés conformément aux règles d’arbitrage globales du Judicial Arbitration and Mediation Service, Inc. (« JAMS »), à l’exception des réclamations concernant une injonction ou une mesure équitable ou des réclamations concernant la propriété intellectuelle. droits, qui peuvent être portés devant n’importe quel tribunal sans qu’il soit nécessaire de déposer une caution.

La procédure d’arbitrage se déroulera au Québec et se déroulera en anglais. La décision arbitrale peut être exécutée par n’importe quel tribunal.

Toute partie qui remporte un procès ou une autre action en justice pour faire respecter le présent accord a droit aux frais et honoraires d’avocat.

Si une partie de cet accord est jugée invalide ou inapplicable, cette partie sera interprétée pour refléter les intentions initiales des parties, et le reste de cet accord restera pleinement en vigueur.

Chaque fois qu’une partie enfreint un terme ou une condition du présent accord, cela ne signifie pas qu’elle renonce à ce terme ou à cette condition ou à toute autre violation future.

Toute partie qui accepte et convient d’être liée par les termes et conditions du présent Accord peut reprendre les droits qui lui sont accordés par le présent Accord sans condition ; https://jobisincanada.com/ peut continuer à utiliser les services.

Le présent Accord liera et s’appliquera au bénéfice des parties, de leurs successeurs et des ayants droit autorisés.

Ces politiques sont susceptibles d’être modifiées à tout moment sans préavis. (Prenez des notes s’il vous plaît)

Pour toute question, veuillez nous contacter via notre page Contactez-nous .

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